Vous avez besoin d’un peu d’argent et vous ne souhaitez pas recourir à un prêt bancaire ? Vous préférez plutôt demander une avance sur votre salaire, mais vous ne savez pas comment procéder ? Quelles sont les démarches à suivre pour faire votre demande ? Et combien pouvez-vous espérer obtenir comme avance sur salaire au Maroc ? C’est ce que nous allons découvrir dans cet article.
Pour demander une avance sur salaire au Maroc, il convient de se référer aux politiques internes de votre entreprise. Mais en général, on vous demandera de soumettre une demande écrite afin d’évaluer votre requête.
En effet, étant donné que la procédure dépend en premier lieu de la volonté de l’employeur, le montant de l’avance et les modalités de remboursement doivent être convenus entre les deux parties (demandeur et employeur), souvent par le biais d’une demande écrite.
Toutefois, pour que cette avance soit considérée comme telle, il est impératif que les déductions sur les prochains salaires soient mentionnées sur le bulletin de paie. Sans cela, il s’agirait plutôt d’un prêt civil qui n’est aucunement réglementé par le code du travail marocain.
Cependant, il est important de savoir que votre employeur n’est en aucun cas obligé d’accéder à votre demande. Il peut tout aussi bien l’accepter que la refuser. Sur le plan juridique, il n’y a aucune obligation à cet égard.
Pour mieux comprendre le déroulement de la procédure de demande et de remboursement d’une avance sur salaire au Maroc, plongeons-nous dans une situation réelle.
Exemple de situation de demande d’avance sur salaire
Imaginons qu’un employé lambda demande, le 7 avril, une avance sur salaire à son entreprise d’un montant de 6000 dirhams. À partir de là, il y a deux possibilités : soit l’entreprise refuse (ce qui est son droit), ou que sa demande soit acceptée.
Dans le cas où l’entreprise accepte d’accorder un paiement anticipé à son salarié, il convient alors de convenir des modalités de remboursement de la dette.
À ce stade, plusieurs scénarios sont envisageables, mais pour cet exemple, supposons que les deux parties se soient mises d’accord pour que le remboursement s’effectue par une retenue de 2000 dirhams sur les salaires des mois de mai, juin et juillet.
Dans ce cas, il est essentiel que le détail de ces opérations figure sur la fiche de paie, afin que l’avance soit valide.
Acompte vs demande d’avance sur salaire au Maroc
La distinction entre un acompte et une avance sur salaire au Maroc est souvent source de confusion. Je n’ai moi-même compris la différence entre les deux que deux ans après ma date d’embauche.
Pour simplifier, l’avance sur salaire dépend principalement de la décision de votre employeur. C’est à lui de décider s’il souhaite ou non donner une suite favorable à votre demande. En revanche, l’acompte représente un droit incontestable pour tout salarié, car il s’agit d’un paiement anticipé des heures de travail déjà effectuées.
Supposons que vous ayez l’habitude d’être payé le 24 du mois avec un mois de décalage. Dans le cadre d’une demande d’acompte, vous pouvez tout à fait demander à recevoir une partie de la somme qui vous est due bien avant cette date.
D’une entreprise à l’autre, il peut y avoir une date limite pour l’enregistrement des demandes d’acomptes. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH pour connaître la procédure exacte.
Comment demander une avance sur salaire au Maroc ?
La procédure de demande d’une avance sur salaire au Maroc change d’une entreprise à l’autre. Selon les standards de cette dernière, vous pouvez simplement en faire la demande en notifiant votre souhait d’avoir une avance sur salaire aux services concernés de votre entreprise. Il est également possible qu’on vous demande de remplir un formulaire préétabli ou fournir votre propre demande.
Et puisque je sais qu’avec vos problèmes d’argent en ce moment vous n’avez pas la tête à rédiger cette foutue demande par vous même. Voici un exemple d’une demande d’avance sur salaire au Maroc.
Exemple de demande d’une avance sur salaire
Vous pouvez télécharger notre exemple de demande d’avance sur salaire au Maroc, au format Word :
[ nom et prénom ] Ville, Date
[ adresse ]
[numéro employé]
Nom de l'employeur
Objet: Demande d'avance sur salaire
Monsieur/Madame [ Nom de l'employeur ],
Je me permets de solliciter votre bienveillance en acceptant d'étudier ma demande d'avance sur salaire. En effet, j'ai besoin d'une aide financière pour faire face à des dépenses imprévues.
Je suis actuellement salarié(e) au sein de votre entreprise en tant que [ Poste occupé ]. Mon salaire habituel est de [ Montant du salaire mensuel ] dirhams par mois. Je souhaiterais obtenir une avance sur salaire d'un montant de [ Montant souhaité ] dirhams.
Je m'engage à rembourser cette avance sur salaire sur les [ Durée de remboursement ] prochains mois, selon les modalités que vous me proposerez. Je vous informe également que cette avance ne mettra pas en péril mes finances, et que je suis tout à fait en mesure de rembourser cette somme dans les délais impartis.
Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande. Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Monsieur/Madame [ Nom de l'employeur ], l'expression de mes salutations distinguées.
Nom et prénom
Signature
En résumé
- L’avance sur salaire au Maroc est au gré de l’employeur et constitue un prêt sur des heures de travail par encore effectuées.
- L’employeur peut prélever la totalité de la somme empruntée sur la première paie qui suit la date de l’avance sur salaire.
- Cette avance se distingue de l’acompte par son caractère non-obligatoire.
