Voici une nouvelle qui devrait plaire à certains. Le SMIG au Maroc (Salaire minimum interprofessionnel garanti) a augmenté en début du mois de septembre 2022, de 5 %, pour atteindre aujourd’hui 15,55 DH de l’heure, soit 2970 DH brut par mois, ce, pour les secteurs industriels, commerciales et les professions libérales.
Le salaire minimum agricole garanti (abrégé SMAG), quant à lui, a connu une plus nette valorisation, de l’ordre de 10 %, passant ainsi de 76,70 DH à 84,73 DH pour une journée de travail, soit 2202,98 DH par mois.
Pour le secteur public, une augmentation de 200DH a été mis en vigueur, faisant passer le salaire mensuel à 3500 DH.
Les montants communiqués par le site de la CNSS ne sont plus à jour, suite aux dernières augmentations. Veuillez vous référer plutôt aux salaires ci-bas.
Ces augmentations sont les bienvenues, mais restent loin d’être suffisantes pour faire face au contexte économique actuel et à la vague d’inflation des prix que connaît le pays aujourd’hui.
Valeur du SMIG en 2023
| Salaire minimum au Maroc | Valeur |
|---|---|
| SMIG Horaire | 15,55 DH |
| SMIG Mensuel | 2970 DH |
| SMAG Journalier | 84,73 DH |
| SMAG Mensuel | 2202,98 DH |
| SMIG Secteur public | 3500 DH |
Le SMIG au Maroc : plus bas tu meurs !
Non ce n’est pas ça ; le SMIG n’est pas l’acronyme de Somme Misérable Impossible à Gérer. C’est plutôt le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti. Il correspond au salaire minimum légal que chaque salarié doit percevoir. Ce montant est fixé indépendamment du contrat de travail et du secteur d’activité.
Que vous travaillez en tant que vendeur ou ingénieur, votre employeur ne pourra pas vous payer en dessous du SMIG.
En effet, au Maroc – comme dans la quasi-totalité des pays aujourd’hui – la loi veille à ce que les salariés touchent au minimum une certaine somme. Cet encadrement du système de paie a été mis en place dans le but de garantir une certaine équité et éviter qu’il n’y ait trop d’écart entre les salariés.
C’est bien beau tout ça, mais on ne vous fait pas trop confiance ! On aimerait savoir comment est réellement calculé le SMIG au Maroc ?
Autant pour moi ! Je vous invite donc de vous munir de votre calculatrice avant de sauter à la section suivante où nous découvrirons la formule utilisée pour le calcul du salaire minimum au Maroc.
Comment est calculé le SMIG au Maroc en 2023 ?
Comme vous avez pu le constater, pour le secteur agricole, le salaire minimum est différent comparé aux autres secteurs. Au moment où j’écris ces lignes, on compte exactement 767,02 DH d’écart.
Mais pourquoi une si grande différence ?
Rassurez-vous, nous n’avons commis aucune erreur.
À vrai dire, plusieurs facteurs sont pris en compte dans le calcul du salaire minimum dans chaque pays. Au Maroc, ce montant est évalué en fonction du secteur d’activité.
L’écart conséquent entre les deux salaires s’explique donc par le fait que le taux horaire utilisé pour le calcul du SMIG est différent de celui qu’on utilise pour calculer la SMAG.
Cependant, la formule utilisée reste la même :
Salaire minimum du secteur X = taux horaire * nombre d’heures travaillées par mois
Comme vous pouvez le voir, le calcul est relativement simple. On détermine un taux horaire, qui multiplié par le nombre d’heures que la loi permet de travailler dans le mois, nous donne le montant du SMIG mensuel.
Maintenant, que vous connaissez comment se fait le calcul du SMIG, voyons comment tout cela s’applique aux différents secteurs.
Les secteurs non-agricoles
Pour calculer le SMIG au Maroc dans les secteurs non-agricoles, on utilise un taux horaire à hauteur de 15,55 DH pour 191 heures de travail.
15,55 * 191 = 2970,05
Après les différentes retenues, le SMIG mensuel net avoisine les 2621 Dh.
| SMIG Maroc | Valeur |
|---|---|
| Taux horaire en Dh | 15,55 |
| Salaire mensuel brut | 2970,05 |
| Salaire mensuel net | 2769,89 |
| Coût total | 3596,43 |
Le secteur agricole
Le formule est exactement la même pour le secteur agricole. Sauf que cette fois-ci pour déterminer le SMAG, on a fixé un montant journalier de 84,73 Dirhams, qui multiplié par le nombre de jours travaillés, nous donne exactement un salaire de 2.193,62 Dirhams Brut.
| SMAG Maroc | Valeur |
|---|---|
| Taux journalier en Dh | 84,73 |
| Salaire mensuel brut | 2.193 ,62 |
Le SMIG pour le secteur des employés domestiques
La loi relative aux conditions d’emploi des travailleurs domestiques (numéro 19-12 pour les amateurs des chiffres) établit le salaire minimum pour les employés domestiques à 60 % du SMIG en vigueur dans les secteurs non-agricoles. C’est quasiment la moitié de ce que touche un employé lambda.
C’est pour moi un fait qui va à l’encontre même du principe du SMIG. En effet, si des lois ont été appliquées dans ce sens, c’est justement pour éviter qu’il n’y ait trop d’écart entre les différentes classes. Alors que là c’est presque l’inverse qui est favorisé.
Sachant que la grande majorité des employeurs ne vont pas courir pour proposer des salaires plus élevés que le SMIG, on aurait aimé qu’un taux plus élevé soit utilisé. Mais bon, on espère que cela pourra changer prochainement.
Pour vous donner quelque chiffres, parce que je sais que vous aimez bien ça maintenant. Le salaire minimum du secteur des employés domestiques au Maroc en 2023 est de 1697,23 Dh. Ce calcul est fait avec un taux horaire de 8,89 Dh et un total de 191 d’heures de travail par mois.
Il est à noter que si l’employé bénéficie de quelques avantages en terme de logement ou de nourriture dans le cadre de son travail cela ne rentre en aucun cas dans le calcul du salaire en espèce. De plus, il doit obligatoirement bénéficier d’une couverture sociale.
Et puisque mes tableaux récapitulatifs n’ont jamais fait de mal à personne. Voici un nouveau tableau résumant le calcul du salaire minimum pour les employés domestiques au Maroc :
| Salaire minimum pour les employés domestiques | valeur |
|---|---|
| Taux horaire en Dh | 8,89 |
| Salaire mensuel brut | 1697,23 |
| Salaire mensuel net | 1583 |
| Coût total | 2055,14 |
SMIG Maroc : une évolution constante
Les taux horaires tel que je vous les ai présenté dans les sections précédentes non pas toujours été constants. En effet, et pour notre grand bonheur, ils ont petit à petit évolué au fil du temps, enchaînant ainsi plusieurs augmentations.
En 2019, le gouvernement marocain, les centrales syndicales et la CGEM (Confédération Générale des Entreprises du Maroc) sont parvenus à un accord pour une revue à la hausse des montants du SMIG et du SMAG.Il s’en est suivi quelques mois plus tard une augmentation de 5 %.
Une deuxième augmentation a eu lieu en janvier 2022 du même taux de 5 %.
La dernière augmentation en date est celle du 1er septembre 2022, où nous avons vu le SMIG et le SMAG augmentés respectivement de 5 % et 10 %.
L’accord de l’augmentation du SMIG au Maroc prévoit également une nouvelle hausse en 2023, cette fois-ci de 5 % pour les différents secteurs. Nous verrons ainsi le SMIG passer la barre symbolique de 3000 DH, soit le double de ce qu’il était à sa première apparition.
Étant donné les changements majeurs relatifs au SMIG, il est indispensable pour les pouvoirs publics de veiller à leur application effective par les employeurs.
Le SMIG en 2023 : obligations des employeurs au Maroc
Les employeurs sont tenues de proposer un salaire supérieur ou égal au SMIG, conformément à l’article 365 du code de travail.
L’entreprise qui ne tient pas compte de cette réglementation s’expose à une amende pouvant aller jusqu’à 500 Dh pour chaque employé dont le salaire est inférieur au SMIG. Cependant, le montant total des amandes ne doit surtout pas dépasser les 20 000 Dh. Si l’entreprise persiste tout de même à enfreindre la loi, d’autres mesures plus drastiques peuvent être prises.
En résumé
- Le SMIG c’est le salaire minimum interprofessionnel garanti et il correspond au salaire minimum qu’un employé peut percevoir.
- Au Maroc le SMIG est de 2970 DH brut par mois pour les secteurs non-agricoles.
- Pour le secteur agricole, on parle plutôt du SMAG est il est égal à 2193 ,62 DH par mois. Tandis que pour les employés domestiques, le salaire minimum est de l’ordre de 1697,23 DH.
